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4Network vuelve a publicar noticias en español

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Las empresas que contratan profesionales mayores de 50 años están mejor preparadas para las nuevas tendencias

Si bien la pandemia del Covid-19 ha elevado los niveles de desempleo en el país, las empresas están manteniendo el incentivo de contratar a profesionales mas experimentados y mayores de 50 años.

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Despido humanizado: ¿es posible o es solo un mito?

El tema cobró fuerza en Twitter a finales de mayo y los expertos garantizan que es posible un trato más humano al momento de la desconexión. 

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Transformación en el mundo de los negocios: la era del metaverso

La venta de inmuebles a través de realidad virtual crece en el mercado de la construcción  

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Para más innovación: diversifique

Conozca la opinión de Natália Pruchneski, DHO de Teltec Solutions, sobre este tema que gana cada vez más espacio en las organizaciones

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Las personas: ¿la principal (y necesaria) tendencia tecnológica del futuro?

Jefferson Anselmo, vicepresidente senior para América Latina de NTT, comenta sobre la relación entre la tecnología y las personas 

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Web 3.0: conozca los impactos de la nueva ola de internet

Para algunos expertos, la unión de las realidades virtual y aumentada debería transformar las relaciones entre las personas y los espacios que ocupan las diferentes empresas e instituciones. Por otro lado, es cuestionable si deberíamos llamar a este movimiento Web 3.0 o simplemente verlo como una evolución natural de Internet.

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“Más importante que atraer talentos diversos es construir un ambiente de trabajo seguro y confiable para todos, donde las personas se sientan respetadas, valoradas y cómodas siendo quienes son”, dice la ejecutiva

Hablamos con Adriana Valério, Latin America IT Director de Dow, sobre el mercado laboral para mujeres, diversidad y programas de inclusión.

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Ciencia ficción: más allá de la percepción común del futuro y del presente

A partir de la crítica de un contexto social y de fomentar ideas que se pueden realizar, la ciencia ficción aborda miedos, deseos y ansiedades a través de metáforas y distopías

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Para avanzar en negocios digitales, las empresas necesitan aprender a retener los talento de TI

Con la alta demanda del mercado de profesionales calificados en el área de la tecnología y la dificultad de retener el talento en el sector, el turnover de TI ha generado un gran impacto en las organizaciones

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