Los resultados permiten que el equipo cuente con información que les permita tomar decisiones oportunas y efectivas
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Proyecto pionero en la gestión penal y la coordinación de alertas para resolver la problemática de desaparecimientos en México
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"El 94% de los empleados comprenden mejor el trabajo en empresas que realizan reuniones uno a uno, haciendo que el retorno sea complementario a la evaluación del rendimiento", según Feedz
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Conversamos con el consultor Ney Silva sobre las adaptaciones y los conflictos derivados de la autogestión
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Doctora en sociología, Dymetman comenta sobre: “Disolver para resolver: el modelo de los conflictos en la cultura empresarial”. En una entrevista, comenta el concepto de transmediación, las divergencias organizacionales y su trayectoria en el campo de desarrollo humano
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Líderes necesitaban ir más allá de los recursos técnicos e invertir en las nuevas habilidades comportamentales para tratar con los cambios
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Los líderes se enfrentan a varios desafíos en el escenario actual y la coordinación de equipos de forma remota provoca aún más reflexiones sobre el tema
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Las acciones van más allá de invertir en el bienestar del equipo y comienzan desde la contratación
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Las empresas han estado probando modelos de gestión horizontal en los que las decisiones las toman los miembros del equipo sin la interferencia de un jefe. ¡Mira el artículo!
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Entre los cambios constantes experimentados por la sociedad, Vania Ferrari comentó de manera precisa las características de los empleados, directivos, y la importancia de un nuevo posicionamiento ante las innovaciones
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