Pesquisar


IA Y CARRERA: ¿ES POSIBLE ADAPTARSE AL NUEVO ESCENARIO?

Consultoría indica que las tecnologías complementarán el trabajo humano

  0
¿Cómo está el mercado del home office?

La investigación identificó un aumento en el número de vacantes para la jornada remota. El ranking señala cuáles son las zonas con más ofertas en este formato.

  0
EL FUTURO DEL TRABAJO ESTÁ EN CONSTANTE EVOLUCIÓN

Cómo las tecnologías de productividad están dando forma a la eficiencia empresarial e impactando a los CIO

  0
“En mi percepción, un ambiente ideal es aquel donde las personas se sientan conectadas con sus talentos y tengan espacio para desarrollarlos, dice Aline Castro

La profesora de neurociencia y consultora empresarial habla con 4Network sobre un entorno de trabajo más satisfactorio y el papel del líder en su construcción 

  0
Generación Z debe reconfigurar las formas de trabajo

¿Cómo se comportan los jóvenes frente a los hábitos de consumo y trabajo y qué impactos traerán a los entornos en los que se insertan?

  0
Insatisfacción de colegas puede impactar la rutina de trabajo

Descontentamiento de colegas puede contagiar el ambiente y potencializar una mirada negativa de la rutina

  0
Empatía: entienda como la habilidad contribuye en el medio ambiente de trabajo

Ser empático favorece los cambios significativos entre los colegas y la productividad. Consulta los consejos para colocar en práctica.

  0
Investigación afirma que el trabajo híbrido puede empeorar la calidad del sueño

El modelo puede afectar la rutina y los espacios en casa, factores imprescindibles para una buena noche de sueños. Conozca los consejos sobre qué hacer antes de dormir para evitar el insomnio.

  0
Aprendan a diario, es una profesión de las más cambiantes y evoluciona día a día”, dice Cristian Olsen de Interpack

Ejecutivo ganó el premio CIO Destacado en la segunda edición del 4ConNetworker 4CIO SOLA

  0
ESTUDIO INDICA QUE EL MODELO HÍBRIDO ES EL PREFERIDO POR LOS EMPLEADOS

Se realizó una encuesta mundial con 9.326 funcionarios de 11 países. El objetivo era cuestionar cuáles son las expectativas del trabajo postpandemia.

  0