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Pesquisa aponta para mudanças na orientação do trabalho remoto

O cumprimento de objetivos e metas será mais visado pelas empresas do que as jornadas de trabalho fixasPesquisa aponta para mudanças na orientação do trabalho remoto

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Série gestão sem chefes: acompanhe os desafios e as tensões desse modelo

Nesse primeiro capítulo, conversamos com o consultor Ney Silva sobre adaptações e conflitos oriundos da autogerência

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Estudo aponta maior desigualdade de gênero no mundo corporativo

No mês que celebra o Dia Internacional das Mulheres, levantamento do IBGE mostra que ainda há muitos obstáculos para condições igualitárias

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Santa Casa de São Paulo aposta em plataforma que gera ordens de serviço

Para potencializar assistência aos pacientes, time de TI desenvolveu solução focada em serviços e demandas específicas da área da Saúde

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SESA-CE aposta em estratégias de gestão de dados para melhoria de processos

Time de TI desenvolveu uma série de inovações utilizando soluções de Business Intelligence

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Annie Dymetman propõe caminhos para uma gestão sem conflitos

Doutora em sociologia, Dymetman realizará palestras no CIO Brasil e no CIO Brasil GOV sobre o tema “Dissolver para resolver: o modelo dos conflitos na cultura empresarial”. Em entrevista, ela comenta o conceito de transmediação, divergências organizacionais e sua trajetória no campo do desenvolvimento humano

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Pandemia reforça a importância das soft skills na gestão das organizações

Líderes precisaram ir além dos recursos técnicos e investir em novas habilidades comportamentais para lidar com mudanças

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Confira os erros de gestores que podem levar a pedidos de demissão

Escritor aponta que até bons líderes podem criar situações complicadas a ponto de colaboradores procurarem outra oportunidade

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Autogestão e liderança: como atuar no contexto de home office?

Líderes enfrentam diversos desafios no cenário atual e a coordenação de times de forma remota provoca ainda mais reflexões sobre o tema

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4ConNetworker Weeks traz Roger Silva, gestor público de TI em Rio das Ostras

No último episódio da temporada 2020 do 4ConNetworker Weeks, da Prefeitura de Rio da Ostras, é o grande convidado

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4Network | IT4CIO desenvolve semana para refletir sobre temas relevantes da área de TI

Semana do Conhecimento estreia dia 26 de julho e falará a respeito de Cloud

Comunicação na prática: um pequeno manual para tempos de distanciamento

Com a tendência de organizações estenderem o trabalho remoto ou optarem pelo modelo híbrido pós-pandemia, elaboramos algumas dicas que ajudarão no alinhamento das expectativas entre profissionais

 

“É a sociedade humana que vai tornar a máquina um produto de humanização, e não o contrário”, ressalta Maurini de Souza

Professora do Programa de Pós-graduação em Estudos de Linguagens da UTFPR fala sobre a sociedade em rede e suas implicações

Conheça os vencedores dos prêmios entregues no CIO Brasil GOV

O evento aconteceu de 20 a 22 de maio de forma on-line e trouxe o tema “(Re)Construction”

Legislação: quais as mudanças no regime de home office?

Saiba quais são os direitos e deveres de colaboradores e empresas na modalidade de teletrabalho

“Encontrar a felicidade no trabalho é algo perfeitamente possível e viável, no entanto é preciso encontrar conexão entre o que fazemos e o que queremos ser”, indica psicóloga

Desafios marcam as condições de trabalho, principalmente no que diz respeito às realizações profissionais, que podem estar ligadas ao bem-estar social e a felicidade. Ranking global apontou que infelicidade aumentou por conta da crise do coronavírus

Série "Gestão sem chefes": conheça o modelo aplicado na 4Network | IT4CIO

Na segunda parte da série, trouxemos nosso próprio modelo de governança como exemplo, o qual acreditamos ser um case de sucesso. Acompanhe nossa filosofia de trabalho!

Os 7 diferentes tipos de cansaço e como combatê-los

Descubra como cada um deles pode afetar você e os membros de sua equipe

Trabalho assíncrono: como conquistar uma comunicação mais assertiva?

Especialistas apontam o trabalho assíncrono como uma grande tendência e já realidade em algumas empresas. No entanto, há detalhes básicos para os quais é necessário dar mais atenção.

O que é necessário para se tornar uma empresa fluida?

Metodologias, ferramentas, cultura organizacional, agilidade e escalabilidade – saiba o que a nomenclatura exige