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02 de Febrero

Atraer y retener talentos es uno de los grandes desafíos en las organizaciones, especialmente cuando nos enfocamos en el sector de TI, en el cual la falta de mano de obra es muy notable. ¿Cómo puede su ambiente de trabajo convertirse en el ideal para los profesionales en un mercado altamente competitivo, pero con un índice creciente de burnout y otros problemas de relacionados a la salud mental y emocional? ¿De qué se trata realmente el ideal workplace? ¿Crecimiento profesional y buenos salarios? ¿Buenas relaciones entre las personas? ¿Seguridad emocional? ¿Inversiones internas para el desarrollo profesional? Son muchos los temas que hay que enumerar, sin embargo, es importante saber cómo combinarlos y cuál es su papel como líder en la construcción de este ambiente.


Sebastian Bonhomme

Sebastian Bonhomme

Keynote

Ideal Workplace: El papel de los líderes en la creación de ambientes que generan resultados que hacen la diferencia

Psicoanalista, Estratega de Comportamiento y Mentor Organizacional especializado en Liderazgo y Salud Emocional.
Ayudo líderes y futuros líderes a generar más resultados con mayor impacto y realización. Construyo y facilito planes de desarrollo personal y profesional basados en la metodología GME® Growth Mindset Expansion que desarrolla y potencia las habilidades conductuales esenciales de los líderes actuales, enfocándose en una mentalidad que los mantenga competitivos en el mercado y les permita resolver los problemas reales de la nueva economía transformándolas en oportunidades concretas.
Apasionado por el comportamiento humano. Postgrado en Salud Mental en las Organizaciones en el Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein, me profundicé en el estudio neurocientífico del comportamiento, graduándome en Neuroaprendizaje en la Harvard Extension School. Me especialicé en Desarrollo Humano de Gerentes en el MBA de la Fundação Getúlio Vargas y busqué técnicas de profundización en Habilidades Interpersonales, Cambio y Gestión de Hábitos en el Instituto Dale Carniege y en Estrategia Conductual en el IBC. Y como me apasionan las oportunidades que vienen con el cambio, siempre me estoy mejorando para comprender cómo nosotros, desde un punto de vista conductual, nos adaptamos y evolucionamos.
Master mentor certificado por BCI – Behavioral Coaching Institute (EE.UU.), miembro de ECA – European Coaching Association (EU), NeuroLeadership Institute Group (BR) y WFS – World Future Society (EE.UU.).
Actualmente soy mentor en Falconi Road of Skills and Talents, coordinador del GBA® - Global Business Administration in Exponential Leadership. Co-desarrollador y profesor del GBA® en Agilidad en el Aprendizaje en ISAE/FGV. Profesor invitado en cursos de posgrado con sesgo conductual en Universidades Positivo y OPET.
He desarrollado y facilitado, también, programas de liderazgo en organizaciones como Bosch, General Motors do Brasil, Unimed, TESA, Sicredi, Grupo VendaMais, VALMET, Ciashop by TOTVS, FilGroup, EBANX, Cooperativa LAR, Grupo Nissei, MadeiraMadeira, entre otras.

Juan Diego Palomino Delgado

Juan Diego Palomino Delgado

Testimony

Testimony

Ingeniero de Sistemas y egresado Maestría en Administración de Negocios, es Jefe de Seguridad de la Información de CMAC Cusco S.A.
Tiene conocimientos en Desarrollo Seguro (OWASP, OWASP top 10), Cloud Computing, PCI-DSS, EUROPAY MASTERCARD VISA (EMV), Certified Ethical Hacker (CEH), NIST CSF, Biblioteca en estructura de sistemas de información (lnformation, Technology lnfraestructure Library ITIL), COBIT y PMI.
Experiencia en temas logísticos y em metodologías de gestión empresarial como TOGAF (The Open Group of Architecture Framework), Joint Venture, Balanced Scorecard, Mejora continua, Calidad total y Six Sigma.

4Interacting

4Interacting

Un momento exclusivo de reunión a puerta cerrada, en el que el proveedor conduce un encuentro de aproximadamente 20 minutos con un grupo de ejecutivos C-Level previamente organizado.
Cada sesión permite una conversación estructurada con intercambio de experiencias, insights, discusión de desafíos reales y mayor cercanía con los tomadores de decisión.

Case de Sucesso

Case de Sucesso

Presentación de un proyecto cuyo objetivo es mostrar cómo la organización enfrentó desafíos, estructuró su estrategia y generó resultados concretos, compartiendo aprendizajes relevantes para su aplicación práctica.

Keynote

Keynote

Un especialista invitado aborda temas de alta relevancia para el día a día profesional de los participantes, conectando tendencias, desafíos y oportunidades directamente con la temática del evento. Su objetivo es provocar reflexiones, generar insights estratégicos e inspirar a los ejecutivos con una visión actual y aplicada del mercado.

Testimony

Testimony

Presentación de un invitado de nivel ejecutivo, que comparte su experiencia como responsable de TI, ofreciendo la perspectiva de quienes viven el sector a diario y conectando sus reflexiones con el tema central del evento.

4Interacting

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Un momento exclusivo de reunión a puerta cerrada, en el que el proveedor conduce un encuentro de aproximadamente 20 minutos con un grupo de ejecutivos C-Level previamente organizado.
Cada sesión permite una conversación estructurada con intercambio de experiencias, insights, discusión de desafíos reales y mayor cercanía con los tomadores de decisión.

Case de Sucesso

Case de Sucesso

Presentación de un proyecto cuyo objetivo es mostrar cómo la organización enfrentó desafíos, estructuró su estrategia y generó resultados concretos, compartiendo aprendizajes relevantes para su aplicación práctica.

Keynote

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Un especialista invitado aborda temas de alta relevancia para el día a día profesional de los participantes, conectando tendencias, desafíos y oportunidades directamente con la temática del evento. Su objetivo es provocar reflexiones, generar insights estratégicos e inspirar a los ejecutivos con una visión actual y aplicada del mercado.

Testimony

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Presentación de un invitado de nivel ejecutivo, que comparte su experiencia como responsable de TI, ofreciendo la perspectiva de quienes viven el sector a diario y conectando sus reflexiones con el tema central del evento.

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